不少巡察组刚进被巡察单位，一翻党建台账，主题党日的记录那叫一个“漂亮”：照片里党员坐得整整齐齐，笔记写得工工整整，活动主题从“学习文件”到“志愿服务”换着花样来。可找普通党员一聊，不少人挠挠头说“记不清上次干啥了”“就是凑个数、签个到”——这说明主题党日没落到实处，巡察监督就得戳破这种“表面光鲜”，找对方法才能精准发现问题。

本期巡事通结合巡察经历，聊聊巡察组是怎么盯主题党日的：不搞“一刀切”查记录，也不盯着“形式”挑毛病，核心是看“党员有没有真参与、活动有没有真效果”。

第一招：翻台账但不“迷信”台账，专找“不对劲”的细节

很多单位觉得，主题党日只要“有记录、有照片、有签到”就合格了，可台账里的“小漏洞”，往往藏着大问题。巡察组看台账，不只是“有没有”，更要“对不对”“实不实”。

比如看签到表，不会只数“来了多少人”，会对照党员名册看“谁总不来”——有次巡察，发现某支部一年12次主题党日，有3名党员只签过2次到，台账里没任何“缺席原因”，后来找支部书记问，才承认“这几人老请假”，这就是“组织生活不严肃”的问题。再比如看活动记录，要是连续3个月的主题都是“学习XX文件”，内容只写“全体党员认真学习、热烈讨论”，没具体讨论啥、达成啥共识，那大概率是“走流程”；更离谱的是碰到过“时间对不上”的——照片里党员穿短袖，记录却写“12月开展活动”，一问才知道是“补拍的”，这就是典型的“弄虚作假”。

还有个小技巧：看“后续落实”。要是主题党日搞了“为民办实事”，比如“帮社区清理垃圾”“上门慰问老人”，台账里得有“办了多少件、群众有没有反馈”。有次看到某单位记录“开展志愿服务2次”，可没附任何社区证明或群众签字，找参与的党员问，说“就去拍了半小时照片，没干啥实事”，这就把“形式主义”的问题揪出来了。

第二招：找党员聊，不聊“大道理”只问“小感受”

主题党日好不好，党员最有发言权。巡察组找党员谈话，不会问“你们主题党日开展得怎么样”这种“官话”，而是聊“具体事”，让党员放松了说真话。

比如跟老党员聊：“上次主题党日搞的‘红色教育’，去了哪？你印象最深的是啥？” 要是对方说“记不清去啥地方了，就跟着走了一圈”，那大概率是“教育没入心”；要是说“回来后我们支部还讨论了怎么把‘红色精神’用到工作里，比如帮办事群众少跑一趟路”，这就是真有效果。跟年轻党员聊，会问“你觉得开展主题党日活动对你工作有帮助吗？”——有次碰到个窗口单位的党员，说“上次党日我们讨论‘怎么优化办事流程’，后来我提的‘一次性告知单’真用上了，现在群众投诉少多了”，这就是“党日活动跟业务结合得好”；但也有人说“每次都是坐着听，跟我工作没关系，去不去都行”，这就暴露了“活动脱离实际”的问题。

还有个关键点：不会只找支部书记或委员聊，会随机抽普通党员，尤其是“平时不怎么说话”的——有次巡察，支部书记说“我们党日活动大家都积极发言”，可找了个年轻党员，对方小声说“每次都是书记和委员说，我们都没有机会说话，也不想说”，这就发现了“民主氛围不浓”的问题。毕竟，主题党日活动不是“书记的独角戏”，得看“普通党员有没有存在感”。

第三招：看“结合度”，别让党日“脱离业务”成“额外负担”

很多单位把主题党日当成“单独任务”，跟业务工作“两张皮”：党日活动时聊业务，干业务时忘党日活动，结果党员觉得“又多了件事”，没积极性。巡察组盯主题党日，很重要的一点是看“有没有跟单位业务结合”—— 党日不是“走过场”，得能帮着解决工作里的问题。比如巡察政务服务中心，会看他们的主题党日有没有“围绕服务群众”：要是搞“优化审批流程”专题党日，有没有真的简化了某个环节？要是搞“服务礼仪培训”，群众的满意度有没有提升？有次巡察，发现某中心把“主题党日” 开到了办事窗口，党员轮流当“导办员”，既服务了群众，又找到了“窗口排队久”的问题，后来还调整了开窗数量，这就是“党日跟业务融得好”。

最后：监督不是 “挑刺”，是帮着把党日活动搞“活”

有时候被巡单位会觉得，巡察组盯主题党日是“鸡蛋里挑骨头”，其实真不是。有次巡察某社区党支部，发现他们党日总在“会议室学文件”，党员积极性不高，我们没直接批评，而是建议他们“把党日活动开到居民楼里”——比如跟着网格员去排查安全隐患，在现场讨论“怎么解决老人上下楼难”，后来社区真这么干了，党员说“比坐着听课有用多了”，群众也夸“党员真干事”。

(文章来源：小玥巡 巡事通)

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