提起巡视组,老百姓都知道这是党内监督的“利剑”,是整治腐败和作风问题的“手术刀”。但很少有人清楚,这支队伍从组建到开展工作,每一步都藏着严谨的制度设计。“一次一授权”“回避制”这些看似专业的规定,绝非可有可无的“程序性要求”,而是保障巡视公平公正、利剑锋刃不卷刃的核心密码。读懂这些门道,才能真正理解巡视工作为何能打破“人情网”、啃下“硬骨头”。
一、解码“一次一授权”:不搞“固定班底”,专解“针对性难题”
《中国共产党巡视工作条例》明确规定“巡视组组长、副组长的具体人选根据每次巡视任务确定并授权”,这意味着巡视组不是“常设固定队”,而是“按需组建的专业突击队”,每一次授权都精准对接监督需求,藏着三重深意。
门道一:权力来源“上挂一级”,杜绝“监督软约束”
巡视组的权力不是“自封的”,而是由同级党组织的巡视工作领导小组直接授予。无论是中央巡视组还是省级巡视组,组长的任命、任务的明确都由领导小组统一研究决定。这种“上一级授权”模式,让巡视组彻底摆脱了与被巡视单位的“横向利益关联”。比如巡视某个省直部门时,巡视组直接对省委巡视工作领导小组负责,不用看被巡视单位的“脸色”,更不会受其掣肘,从根源上保证了监督的独立性。
门道二:队伍组建“按需配菜”,不搞“一刀切”
不同领域的巡视任务,需要不同专业的“行家里手”。如果巡视金融单位,队伍里会充实懂信贷、审计的专业干部;如果聚焦乡村振兴,熟悉农业政策、项目管理的人员就会成为主力;如果巡视国有企业,懂经济懂经营的国资系统干部、国企财税经历的干部占大多数,正是这种“专业对口”的生动实践。这种按需组建的模式,彻底避免了“外行查内行”的尴尬,让监督能精准戳中问题要害。
门道三:任务周期“一次一清”,防止“监督疲劳”
每次巡视任务结束后,巡视组便完成使命、自动解散,下一次巡视再根据新任务重新组建。这种“一次一组建、任务一结束就解散”的机制,不让“老熟人”之间形成利益牵绊,也避免长期固定团队产生“审美疲劳”。更重要的是,被巡视单位无法提前“打招呼”“做准备”,从制度上切断了“通风报信”“提前规避”的可能,让监督始终保持“新鲜感”和威慑力。
二、解码“回避制”:扫清“人情障碍”,筑牢“公平防线”
巡视工作最怕“熟人监督熟人”,一旦掺杂人情关系,利剑再锋利也难发挥作用。为此,巡视工作建立了严密的回避制度,从源头上杜绝“打招呼”“看情面”的空间,具体可概括为“四个避”。
1. 任职回避:不搞“故地重巡”。如果巡视组成员曾在被巡视单位担任过领导职务,或者调离该单位不满3年,一律不能参与对该单位的巡视。即便是没有直接任职,但和被巡视单位领导班子成员长期共事、有上下级关系,也必须回避。比如曾经在某市同任副市长的两名干部,其中一人就不能参与对另一人所在单位的巡视,就是为了避免“老同事”之间碍于情面“手下留情”。
2.地域回避:不搞“老乡巡老乡”。巡视组成员若是被巡视地方的籍贯,或者这里是其主要成长地,必须回避;即便本人籍贯不在此,但配偶、子女等主要亲属在这里工作生活,也得主动申请回避。这种规定直击“熟人社会”的痛点,比如籍贯是某县的干部,不会被派去巡视该县,从空间上切断了“人情网”的干扰,让巡视组能“甩开膀子查问题”。
3. 亲属回避:不搞“近亲监督”。如果巡视组成员与被巡视单位领导班子成员、重要岗位负责人存在夫妻、父母子女等直系血亲关系,或是叔伯姑舅姨等三代以内旁系血亲关系,必须严格回避。即便是师生、同学、战友这类“特殊关系”,只要可能影响公正履职,也会被重点关注。这就从血缘亲情和私人关系层面,筑牢了“不能徇私”的防线。
4. 利益回避:不搞“利益相关”。要是巡视组成员曾参与被巡视单位的重大项目审批、审计等工作,或者与被巡视单位存在个人恩怨、经济纠纷,甚至其近亲属在巡视涉及领域有投资,都必须回避。比如曾审核过某企业项目资金的审计干部,就不能参与对该企业的巡视,防止因“利益牵扯”影响判断,确保监督的纯粹性。
三、不止于此:“严选严管”筑牢队伍“铁篱笆”
除了“一次一授权”和“回避制”,巡视组的组建还有两道“硬杠杠”,进一步证明其绝非“随便凑的队”。
选人上“严进宽出”,拒绝“照顾性安排”。巡视干部必须过“五关”:政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。得理想信念坚定、敢于斗争,还得有专业知识和发现问题的能力,抽调人员前必须按程序征求党风廉政意见。中央明确要求“选优配强巡视组组长、副组长,防止照顾性安排”,真正把“尖兵”“猛将”选进巡视队伍。
纪律上“十不准”,戴上“紧箍咒”。巡视干部有严格的纪律约束:不准泄露巡视秘密、不准接受被巡视单位宴请、不准索要财物、巡察期间不准饮酒,仅“十不准”纪律就涵盖工作生活各方面。这些规定不是“摆样子”,而是带电的“高压线”,一旦触碰立即调整出队,从严追责。正是这种“打铁必须自身硬”的要求,让巡视组能挺直腰杆开展监督。
写在最后:制度护航,让利剑始终锋利
“一次一授权”切断了利益固化的可能,“回避制”扫清了人情干扰的障碍,严格的选人纪律筑牢了自身干净的底线。这些制度设计,本质上是党以自我革命精神完善监督体系的生动实践,更是对“人民立场”的坚定践行。
对老百姓而言,这些看似复杂的“门道”,最终都指向一个简单的结果:让巡视组能真正发现问题、解决问题,让“微腐败”无处藏身,让惠民政策落到实处。当巡视队伍在制度护航下保持纯粹性和战斗力,这支不是“随意组的队”,就能始终成为守护群众利益、推进全面从严治党的锋利利剑。
(文章来源:小玥巡 巡事通)
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